“LE PERSONALITÀ GENERAZIONALI: OLTRE PREGIUDIZI E STEREOTIPI”: COME FAVORIRE IL PASSAGGIO DI TESTIMONE IN AZIENDA
La convivenza in azienda tra i senior, che hanno avviato l’impresa e favorito il successo del suo business, e le nuove generazioni che raccoglieranno il testimone per proseguire l’attività, si fonda sul dialogo e condivisione degli obiettivi futuri. Non sempre questa fase di passaggio tra generazioni risulta facile e spontaneo per tanti motivi, tra cui il mancato coinvolgimento dei figli nell’azienda, la ritrosia dei capi più anziani a delegare ruoli e responsabilità ai più giovani o la difficoltà di trovare nel mercato del lavoro figure adeguate a garantire un futuro all’impresa. Come, allora far convivere più generazioni in azienda, favorendo la staffetta generazionale?
Questi ed altri temi saranno al centro del seminario “Le personalità generazionali: oltre pregiudizi e stereotipi”, che si terrà al Centro Formazione Esac – Confcommercio Vicenza, martedì 12 novembre, con inizio alle ore 14,30.
A discutere sulle modalità per un dialogo più funzionale ed efficace tra giovani e senior saranno docenti universitari ed esperti di HR, psicologi, comunicatori e formatori.
Il seminario è il primo intervento del nuovo progetto di Esac Formazione “E.R.P.: Equità, Relazione, Partecipazione. Programma di intelligenza intergenerazionale”, finanziato dalla Regione del Veneto. Nell’arco dei prossimi 12 mesi, attraverso il coinvolgimento dei titolari d’impresa, lavoratori, manager e liberi professionisti, che operano prevalentemente nel settore commercio, turismo e servizi, il progetto proporrà corsi di formazione, consulenza di gruppo, attività esperienziali e ludiche finalizzati a favorire un dialogo aperto e costruttivo tra generazioni. Tutte le attività sono finanziate dal progetto, quindi saranno a costo zero per i partecipanti.
L’obiettivo è definire modelli organizzativi e imprenditoriali in base delle esigenze dei primi e alle esigenze ed aspettative dei secondi, tenendo conto del valore all’esperienza, ma anche delle modalità e delle tecnologie con cui l’impresa può diventare più competitiva nell’affrontare le sfide del mercato.
Conduce l’evento Riccardo Maggiolo, formatore, speaker, opinionista sui temi del lavoro e dell’innovazione sociale.
La partecipazione all’evento di martedì 12 novembre è libera, con iscrizione sul sito: esacformazione.it
PROGRAMMA DEL SEMINARIO
14:30 | Registrazione e Saluti Istituzionali
• Nicola Piccolo, Presidente di Confcommercio Vicenza.
14:45 | Presentazione del progetto E.R.P.
• Sara Patrizi, Responsabile di ESAC Formazione.
15:00 | Speech Accademico: “GIOVANI E LAVORO: COSA STA CAMBIANDO?”
• Luca Pieti, Psicologo, consulente e formatore esperto di risorse umane, ideatore del percorso ‘RESET’, docente presso le università di Padova e Suor Orsola Benincasa di Napoli, autore di “Giovani, social e disoccupati”.
15:15 | Faccia a faccia: “RELAZIONI E GENERAZIONI: COME FACILITARE IL DIALOGO TRA GIOVANI E SENIOR?”
• Valerio Amilcare “Mangiasogni”, Illustratore e romanziere riconosciuto per saper ben cogliere la sensibilità della generazione Z e non solo.
• Sebastiano Zanolli, Manager, consulente, motivatore, speaker, autore di “Lavorare è collaborare” e di “Guerra o pace”.
15:40 | Test Interattivo: “I MIEI VALORI AL LAVORO”
16:00 | Faccia a faccia: “ STAFFETTA GENERAZIONALE: COME AGEVOLARE IL PASSAGGIO DI CONOSCENZE IN AZIENDA?”
• Federico Armani, Imprenditore vitivinicolo di terza generazione, esperto di marketing e autore del podcast “Demotivational”, finalista del premio “IlPod”.
• Luca Marcolin, Esperto di imprese familiari, autore di “Family & Business”, un manuale specificamente dedicato alle imprese di famiglia.
16:25 | Speech Accademico: “IL NUOVO POSTO DEL LAVORO”
• Daniele Marini, Sociologo, esperto di modelli di sviluppo sociale ed economico; professore associato Università di Padova; autore del libro “Il posto del lavoro”
16:40 | Faccia a faccia: “ ORGANIZZAZIONI E GENERAZIONI: COME FAR CONVIVERE CINQUE GENERAZIONI AL LAVORO?”
• Riccardo Maistrello, Business coach, consulente di carriera e docente universitario di innovazione e startup.
• Lucia Cuman, CEO di STL srl società benefit, presidente dell’associazione culturale ELLE22 e vice-presidente di WomenForFreedom ONLUS.
17:05 | Test Interattivo: “IL MIO STILE AL LAVORO”
17:20 | Faccia a faccia: “QUESTIONE DI INGAGGIO: COME ATTRARRE E MOTIVARE I COLLABORATORI?”
• Silvia Piccin, Formatrice, educatrice e facilitatrice, collabora con individui, enti educativi ed aziendali su temi dello sviluppo personale e organizzativo, Faculty member CUOA Business School.
• Roberta Zantedeschi, Consulente HR per la comunicazione efficace e la relazione consapevole, coach, autrice e speaker.
17:45 | Discussione plenaria
18:00 | Aperitivo di networking
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