LEADERSHIP FEMMINILE, I CORSI PER OCCUPATI
Il progetto “UNA STANZA TUTTA PER SÉ: spazi fisici, culturali ed economici per lo sviluppo e la valorizzazione della leadership femminile” entra nel vivo avviando una serie di corsi dedicati alle lavoratrici, a donne disoccupate o inoccupate. Le proposte formative, a costo zero per le partecipanti, sono finalizzate all’accrescimento personale, all’ampliamento delle competenze e allo sviluppo dei talenti di ogni donna.
Ecco i prossimi corsi in partenza per l’utenza occupata.“Le soft skills leadership correlate: team management” (16 ore, da martedì 5 dicembre). Obiettivo: trasferire alle partecipanti competenze di gestione e motivazione del team. In particolare, la formazione si concentrerà su due aspetti: la profilazione per ruoli, competenze e stili lavorativi e la gestione delle risorse umane.
“Le hard skill leadership correlate: sviluppare il digital mindset” (16 ore, da martedì 5 dicembre), per acquisire le conoscenze digitali di base dei più comuni ed efficaci strumenti ed applicazioni che si utilizzano in azienda, ma anche i nuovi trend quali l’intelligenza artificiale e la Cybersecurity, sviluppando al contempo il digital mindset necessario per affrontare le nuove sfide.
“Change management in azienda per la collaborazione inclusiva” (16 ore, da mercoledì 13 dicembre), per attivare concetti e modelli di Change Management inclusivi per l’equità in azienda, così da “allenarsi” a riconoscere e mitigare gli stereotipi che influenzano inconsciamente le scelte, i comportamenti e lo stile di leadership di ciascuno.
“Educazione finanziaria per l’emancipazione femminile” (16 ore, da lunedì 29 gennaio), per trasmettere conoscenze sui temi del risparmio e della pianificazione finanziaria.
Ricordiamo che oltre ai corsi per utenza occupata il progetto prevede anche corsi per disoccupati di cui abbiamo parlato in un precedente articolo (per leggerlo clicca QUI)
Info e iscrizioni: www.esacformazione.it.
Progetto 1172-0001-1522-2022, presentato a valere sulla D.G.R. n. 1522 del 29/11/2022.
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