Con la retribuzione del mese di dicembre 2018 dovrà essere erogata la terza ed ultima tranche di aumento retributivo prevista dall’ipotesi di accordo 21 luglio 2016 per il rinnovo del CCNL 31 luglio 2013 per i dirigenti di aziende del terziario, della distribuzione e dei servizi, pari a € 170,00. Si rammenta che il contratto del 2016 aveva previsto, fermo restando la retribuzione minima contrattuale mensile pari a € 3.890,00, un aumento a regime sulla retribuzione di fatto pari a € 350,00 lordi complessivi da corrispondersi in tre tranches con le seguenti decorrenze:
Detti aumenti possono essere assorbiti fino a concorrenza da ogni aumento già concesso a qualunque titolo, qualora nell’accordo individuale tra le parti vi sia esplicito riferimento alla clausola espressa di assorbibilità.
C.C.N.L. Dirigenti Aziende Alberghiere
Sempre con la retribuzione del mese di dicembre 2018 dovrà essere erogata la terza ed ultima trance di aumento retributivo prevista dall’ accordo 21 dicembre 2016 per il rinnovo del CCNL 16 novembre 2011 per i dirigenti di aziende alberghiere, pari a € 140,00.
Va detto che il testo contrattuale del 2016 aveva previsto, fermo restando la retribuzione minima contrattuale mensile pari a € 3.090,00, un aumento a regime sulla retribuzione di fatto pari a € 300,00 lordi complessivi da corrispondersi in tre tranches con le seguenti decorrenze:
Anche in questo caso, detti aumenti possono essere assorbiti fino a concorrenza da ogni aumento già concesso dal datore di lavoro a qualunque titolo, qualora nel contratto individuale tra le parti sia indicata la clausola espressa di assorbibilità.
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