SICUREZZA SUL LAVORO: PRIMO SOCCORSO E LUOGHI DI L
Il 31 gennaio 2018 è stato sottoscritto un accordo di modifica del contratto integrativo per il settore Terziario della provincia di Vicenza.
Il primo obiettivo della modifica è stato quello di ottenere una riduzione del costo sostenuto dalle aziende: si è infatti concordato di “limare” l’importo del premio variabile (legato alla presenza dei lavoratori) da 170 a 150 euro.
Il premio variabile verrà erogato unitamente alla retribuzione di marzo al raggiungimento degli obiettivi (giornate di effettiva presenza al lavoro) indicati nel contratto integrativo provinciale.
Si è poi introdotto un innovativo meccanismo che esenta dal pagamento del premio le aziende che decidano di adottare un piano di welfare, condiviso con tutti i dipendenti, di valore non inferiore a euro 180 annui.
Si tratta della possibilità, per i datori di lavoro, di fornire beni o servizi (in ambito educativo, assistenziale, sanitario o ricreativo) ai propri dipendenti senza che questi concorrano a formare il reddito di lavoro dipendente, rimanendo cioè esclusi dall’imponibile fiscale e contributivo.
Questo consente di ridurre il costo sostenuto dalle aziende e di ottimizzare, dal punto di vista fiscale e contributivo, l’erogazione, massimizzando il vantaggio per il lavoratore, ma soprattutto può costituire occasione preziosa per diffondere, tra lavoratori e aziende, la conoscenza del welfare.
TABELLA DI RAFFRONTO COSTO AZIENDA \ NETTO IN BUSTA
| Vecchio Premio individuale C.I.P.2013 | Nuovo Premio individuale accordo 2018 | Welfare Accordo 2018 | |
| Euro | 170,00 | 150,00 | 180 |
| Inps carico dipendente 9,19% | -15,63 | -13,78 | 0 |
| Inps carico azienda 28% | +47,60 | +42,00 | 0 |
| Inail carico azienda 3% | +5,10 | +4,5 | 0 |
| Irpef 27% | -41,67 | -36,77 | 0 |
| Incidenza TFR | 0 | 0 | 0 |
| Netto dipendente | 112,69 | 99,43 | 180 |
| Costo azienda | 222,70 | 196,50 | 180 |
L’azienda che intende introdurre il piano di welfare dovrà sottoscrivere – assieme ai lavoratori coinvolti - il modulo reperibile nel sito dell’Ente Bilaterale a questo link ed inviarlo via PEC a entebilateralevi@legalmail.it.
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