SICUREZZA LAVORO IMPIANTI ELETTRICI E MESSA A TERR
Ai datori di lavoro privati che, senza esservi tenuti, assumono giovani di età compresa tra i 16 e i 29 anni che siano aderenti al Programma “Garanzia Giovani”, è riconosciuto un incentivo pari alla contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro, con esclusione di premi e contributi dovuti all’INAIL, per un periodo di 12 mesi a partire dalla data di assunzione, nel limite massimo di 8.060 euro annui per lavoratore assunto, riparametrato e applicato su base mensile.
A sostegno dell’incentivo è stata incrementata la dotazione finanziaria di ulteriori 60 milioni di euro, a valere sul Programma Operativo Nazionale “Iniziativa Occupazione Giovani” (PON IOG). L’agevolazione, è cumulabile con l’esonero contributivo per l’occupazione giovanile stabile, previsto dall’articolo 1, comma 100, della Legge n. 205/2017. Circolare INPS n. 54 del 17 aprile 2019.
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