FORMAZIONE PREPOSTI
Con l’interpello n. 7/2024 del 21 novembre 2024 la Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro ha risposto al quesito della Camera di Commercio di Modena sulla periodicità del corso di aggiornamento dei preposti: biennale (come previsto dalla L. 215/2021) o quinquennale (come stabilito dall’Accordo Stato-Regioni del 2011)?
L’aggiornamento della formazione dei preposti è regolato dal D.Lgs. 81/2008 e dall’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011. Il Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro prevede la formazione periodica per i preposti, mentre l’Accordo Stato-Regioni del 2011 stabilisce una periodicità quinquennale e una durata minima di 6 ore.
La Legge 215/2021 ha introdotto il comma 7-ter, che richiede per la figura del preposto un aggiornamento biennale obbligatorio da svolgere in presenza, ma la sua piena applicazione è subordinata all’approvazione di un nuovo Accordo Stato-Regioni; fino a quel momento, resta valido quanto previsto dall’Accordo del 2011.
SOLUZIONE: OGNI 5 ANNI, CON DURATA MINIMA DI 6 ORE
La Circolare dell’Ispettorato nazionale del lavoro del 16 febbraio 2022, n. 1 e l’Interpello n. 6/2024 della Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro confermano che, in assenza di un nuovo Accordo, l’aggiornamento quinquennale continua a essere applicabile.
L’introduzione della periodicità biennale sarà effettiva solo dopo l’adozione del nuovo Accordo.
La Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro chiarisce che, nelle more dell’adozione del nuovo Accordo Stato-Regioni (non ancora emanato), per la formazione e aggiornamento del preposto si applicano le disposizioni dell’Accordo del 2011 attualmente vigente.
Pertanto, l’aggiornamento rimane quinquennale, con durata minima di 6 ore.
La novità introdotta dalla L. 215/2021 (aggiornamento biennale) diventerà operativa solo con l’approvazione del nuovo Accordo.
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