I TIROCINI ESTIVI CON STUDENTI

I TIROCINI ESTIVI CON STUDENTI

I tirocini – detti anche stage - sono esperienze di orientamento e formazione di durata limitata, svolte presso un datore di lavoro, che non si configurano in alcun caso come rapporti di lavoro veri e propri.

I tirocini extracurricolari si suddividono in tre tipologie:

• tirocini formativi e di orientamento: riservati a neoqualificati, neodiplomati, neolaureati o neodottorati; possono essere realizzati entro 12 mesi dal conseguimento del titolo di studio;
• tirocini di inserimento/reinserimento lavorativo: destinati a persone disoccupate, inoccupate, occupate a tempo parziale o a rischio di disoccupazione (anche disabili o soggetti svantaggiati) al fine di agevolarne l’inserimento/reinserimento nel mercato del lavoro;
• tirocini estivi di orientamento: destinati a giovani che stanno frequentando un corso di studi, realizzati durante le vacanze estive con fini orientativi e formativi.

Il tirocinio extracurricolare prevede il coinvolgimento di tre soggetti, ciascuno con precisi obblighi e responsabilità:

• il soggetto promotore: si occupa della promozione del tirocinio e della verifica del corretto svolgimento dell’esperienza;
• il soggetto ospitante: il datore di lavoro pubblico o privato presso il quale si svolge il tirocinio;
• il tirocinante: colui che effettua l’esperienza di tirocinio.

Per attivare un tirocinio, il primo adempimento è la sottoscrizione, tra il soggetto ospitante e il soggetto promotore, di una convenzione nella quale le due parti si comunicano il possesso dei requisiti per svolgere la propria funzione, richiamano i reciproci obblighi e assumono i relativi impegni.

Successivamente, occorre predisporre un progetto formativo individuale con la collaborazione del tirocinante, nel quale si precisano tutti gli elementi propri dell’esperienza, copertura assicurativa, indennità di partecipazione e soprattutto obiettivi e contenuti formativi.
Il progetto formativo e la comunicazione di avvio del tirocinio devono essere caricati sul sistema delle comunicazioni obbligatorie.
Il soggetto ospitante è tenuto a predisporre, per ogni tirocinante, un dossier delle evidenze, un fascicolo nel quale raccoglie ogni documentazione utile per la valutazione del percorso di tirocinio.

Al termine del tirocinio il soggetto promotore e il soggetto ospitante rilasciano al tirocinante un’attestazione finale di tirocinio che, sulla base di quanto previsto sul progetto formativo e quanto presente nel dossier, si comunicano le attività che il tirocinante ha svolto nel periodo e le competenze eventualmente acquisite.

Gli stage estivi vengono promossi durante le vacanze estive nel periodo di sospensione degli studi, tra giugno e settembre e hanno fini orientativi e formativi. Detta tipologia di stage può essere intrapresa da soggetti regolarmente iscritti a un corso di laurea o post laurea, o a un ciclo di studi di istruzione secondaria di secondo grado o di formazione professionale che abbiano un’età di almeno 16 anni.
Possono promuovere queste esperienze:

• Centri per l’Impiego;
• gli organismi di formazione professionale accreditati (limitatamente ai propri studenti);
• le istituzioni scolastiche di secondo grado statali e paritarie (limitatamente ai propri studenti);
• le Università e le Fondazioni di Istruzione Tecnica Superiore (limitatamente ai propri studenti).

I tirocini estivi hanno una durata massima di 3 mesi, proroghe comprese, e possono essere ripetuti l’anno successivo, anche presso la medesima azienda.

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