WELFARE NELLE PMI: AUMENTA IL LIVELLO
Il 75% delle piccole e medie imprese italiane ha superato il livello medio di welfare aziendale e quelle con un livello alto e molto sono passate dal 10,3% del 2016 al 33,3%, con un aumento dell'8% negli ultimi due anni. Nel contempo, si sono dimezzate - dal 48,9% al 25,5% - le pmi con un livello iniziale (il loro welfare consiste sostanzialmente nell'adozione delle misure previste dai contratti collettivi).
Questo è quanto emerge dal rapporto “Welfare Index Pmi 2024” sullo stato, giunto alla ottava edizione. L'iniziativa è promossa da Generali Italia con il patrocinio della Presidenza del Consiglio dei Ministri e con la partecipazione delle principali Confederazioni italiane: Confcommercio, Confindustria, Confagricoltura, Confartigianato e Confprofessioni. Quest'anno hanno partecipato circa 7mila imprese - più del triplo rispetto alla prima edizione – attive in tutti i settori produttivi, di tutte le dimensioni e da tutta Italia.
"Le misure di welfare mirate a favorire una maggior conciliazione vita-lavoro e al rafforzamento del secondo pilastro previdenziale e assistenziale rappresentano un importante aiuto per le famiglie e un significativo passo volto al superamento del gender gap occupazionale, retributivo e conseguentemente pensionistico. Il sistema multipilastro di welfare, nel quale da sempre crediamo, e il recente rinnovo del nostro Ccnl vanno in questa direzione al fine di perseguire efficienza, equità e inclusività. Si agisce, quindi, i su servizi e costi che, in assenza di interventi di tipo collettivo, sarebbero oneri a carico delle famiglie e delle categorie più fragili": così Laura Bernini, responsabile settore welfare pubblico e privato di Confcommercio, nel suo intervento alla presentazione dello studio svoltasi a Roma il 13 giugno scorso.
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