Nella Legge di Bilancio 2018 è stato introdotto un nuovo incentivo all’occupazione, per i datori di lavoro che assumono a tempo indeterminato dipendenti con età inferiore a 35 anni
Prevenzione incendi, lavori usuranti, amianto, Sistri: proroghe e novità della legge di Bilancio 2018
Pubblicato il bando ISI INAIL 2018, che ha stanziato 21 milioni di euro per le imprese del Veneto
L’Istituto ha completato la verifica dei redditi 2014 per stabilire la legittimità delle prestazioni collegate. Agli interessati sono in arrivo le notifiche
L’Accordo di rinnovo del CCNL per i dirigenti delle aziende del terziario, sottoscritto il 21 luglio 2016, ha rivisto le aliquote contributive per i Fondi M. Negri e Besusso; rimane invece invariata la contribuzione per il Fondo Pastore
Il 18 dicembre scorso è stato rinnovato il previgente CCNL UNAPASS, datato 20 novembre 2014, che oggi porta la sola firma di ANAPA
Alcune proposte per aumentare competenze e professionalità delle risorse umane presenti nelle imprese del Terziario
I chiarimenti operativi sulle modalità di fruizione del congedo per astenersi dal lavoro in occasione della nascita del figlio
Prevenzione incendi, lavori usuranti, amianto, Sistri: proroghe e novità della legge di Bilancio 2018
Il nuovo incentivo all’occupazione per i datori di lavoro che assumono a tempo indeterminato dipendenti con età inferiore a 35 anni
Salari e stipendi non potranno più essere saldati in contanti e la firma del lavoratore apposta sulla busta paga non costituisce prova dell’avvenuto pagamento della retribuzione
Alcune proposte per aumentare competenze e professionalità delle risorse umane presenti nelle imprese del Terziario
Le indicazioni operative dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro per velocizzare la concessione dell'autorizzazione
Bando ISI INAIL 2018 per il miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Le misure per favorire l’articolazione flessibile della prestazione di lavoro subordinato
Dal 1° gennaio 2018 le imprese che occupano da 15 a 35 dipendenti sono tenute ad avere alle loro dipendenze un disabile. Vediamo da vicino cosa impone la normativa che entrerà in vigore tra alcuni giorni
