Sul sito dell’INAIL è disponibile il nuovo modello OT23 riferito agli interventi adottati dalle aziende nel 2023
Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione può essere chiamato a rispondere di eventi che potrebbero verificarsi a causa della violazione dei suoi doveri
Un dipendente pubblico può svolgere un secondo lavoro, come dipendente presso un datore privato, come libero professionista o come imprenditore in proprio?
Quali sono i limiti normativi previsti e i contributi che possono inserirsi in questa agevolazione
I chiarimenti, in una recente circolare dell’Agenzia delle Entrate, sulla possibilità di riconoscere ai dipendenti beni e servizi esenti da imposte
In ogni azienda o unità produttiva è prevista l’elezione o la designazione
Importante sentenza della Corte di Cassazione in tema di mancata valutazione dei rischi
L’Ente formativo è capofila di un intervento che nell’arco di 18 mesi svilupperà azioni a favore della leadership femminile
L’INPS riepiloga le norme
Le disposizioni di più immediato interesse per le imprese associate
Le modifiche alla disciplina consentono di farvi ricorso con maggior facilità
Al via un programma formativo sul benessere in azienda, finanziato dall’Ente Bilaterale Settore Terziario, con il contributo della CCIAA di Vicenza
Le iscrizioni sono scaglionate e comprese in un periodo che va dai 18 ai 30 mesi dall’entrata in vigore del regolamento (15 giugno 2023)
La Legge di Bilancio 2023 ha previsto un incentivo per i lavoratori dipendenti che, pur avendo raggiunto entro il 31 dicembre 2023 i requisiti per il trattamento pensionistico con Quota 103, decidono di rimanere in servizio
Cosa cambia dopo la pubblicazione delle disposizioni urgenti in materia di flussi di ingresso legale dei lavoratori stranieri e di prevenzione e contrasto all’immigrazione irregolare
I parametri da considerare per capire se questa soluzione può essere vantaggiosa per l’azienda e per l’amministratore
