Le modifiche legislative, introdotte dal D. lgs. n. 105/2022, volte a migliorare l’equilibrio famiglia e lavoro e per conseguire la parità di genere
Per il biennio 2023-2024 il fondo FOR.TE. permette di usufruire di corsi finanziati al 100%
I principali casi in cui il lavoratore ne è soggetto e le visite alle quali va sottoposto per essere in regola con la normativa
L’agevolazione consente di finanziare progetti di welfare aziendale per sostenere il rientro al lavoro delle lavoratrici madri
Il periodo di riferimento va da aprile 2022 ad agosto 2022 e vale per tutti i rapporti di lavoro subordinato
Una nota dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha chiarito cosa accade in caso di rapporti di lavoro svoltisi “a cavallo” dell’entrata in vigore della Legge di Bilancio 2022
I chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate, in relazione ai buoni carburante erogabili dai datori di lavoro privati ai loro dipendenti
Le proposte per aumentare competenze e professionalità delle risorse umane presenti nelle imprese del Terziario
Da luglio 2022 cambiano le tariffe su acciaio, alluminio, carta, plastica e vetro, grazie ai valori di mercato in continua crescita
Il D.M. 2/9/21 sostituisce lo “storico” D.M. 10/3/98 e comprende tra le attività obbligate una nuova categoria
Un Interpello all’Agenzia delle Entrate chiarisce il regime fiscale di un servizio di ricarica per auto elettriche private dei dipendenti offerto da un’azienda
Le regole per i lavoratori chiamati ai seggi o rappresentanti di lista e per i datori di lavoro
Riepiloghiamo il funzionamento di queste esperienze di orientamento e formazione, spesso utilizzate nel periodo di sospensione degli studi
Un nuovo strumento per armonizzare le esigenze lavorative con quelle della cura dei nuovi figli e figlie
Corsi per aumentare competenze e professionalità delle risorse umane presenti nelle imprese del commercio, turismo e servizi
I corsi possono proseguire in modalità FAD sincrona: la videoconferenza è equiparata a tutti gli effetti alla formazione somministrata in aula
