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Notiziario Sindacale

SFALCI E POTATURE SONO UN RIFIUTO

SFALCI E POTATURE SONO UN RIFIUTO

27/05/2024

Il Ministero dell’Ambiente aveva chiesto all’Ue l’esclusione dalla disciplina, che però è stata negata

ISTITUITO IL REGISTRO NAZIONALE PNEUMATICI FUORI USO

ISTITUITO IL REGISTRO NAZIONALE PNEUMATICI FUORI USO

27/05/2024

Consentirà di consultare le informazioni sulla gestione degli PFU, le statistiche e gli elenchi delle imprese iscritte


RIDUZIONE DEL PREMIO ASSICURATIVO INAIL CON MODELLO OT23

RIDUZIONE DEL PREMIO ASSICURATIVO INAIL CON MODELLO OT23

27/05/2024

Sul sito istituzionale dell’Istituto si può presentare domanda di riduzione del tasso medio di tariffa per prevenzione riferita all’anno 2025

BONUS IN CASO DI ASSUNZIONE DI GIOVANI E DONNE

BONUS IN CASO DI ASSUNZIONE DI GIOVANI E DONNE

27/05/2024

Un decreto legge dell’aprile scorso prevede esoneri contributi del 100% per 2 anni


CCNL DEL TERZIARIO E CONGEDO PARENTALE

CCNL DEL TERZIARIO E CONGEDO PARENTALE

27/05/2024

La maturazione di ferie, permessi e mensilità aggiuntive prevista dalla normativa vigente in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità

ESONERO CONTRIBUTIVO LAVORATRICI MADRI DI TRE O PIÙ FIGLI

ESONERO CONTRIBUTIVO LAVORATRICI MADRI DI TRE O PIÙ FIGLI

27/05/2024

Come funziona l’agevolazione in vigore fino a dicembre 2026, per chi ha un contratto a tempo indeterminato. Per quest’anno sono incluse anche le madri di due figli


I NUOVI CORSI FINANZIATI DAGLI ENTI BILATERALI

I NUOVI CORSI FINANZIATI DAGLI ENTI BILATERALI

18/04/2024

Le proposte per aumentare competenze e professionalità delle risorse umane presenti nelle imprese del Terziario e del Turismo

ASSENZA DI DVR E MANCATA TRASFORMAZIONE DEL CONTRATTO INTERMITTENTE

ASSENZA DI DVR E MANCATA TRASFORMAZIONE DEL CONTRATTO INTERMITTENTE

18/04/2024

Una sentenza della Corte di Cassazione rileva che la mancanza del Documento di Valutazione dei Rischi non comporta la trasformazione in un contratto a tempo pieno


PROVVEDIMENTO DI DISPOSIZIONE ANCHE PER VIOLAZIONE DEI CONTRATTI COLLETTIVI

PROVVEDIMENTO DI DISPOSIZIONE ANCHE PER VIOLAZIONE DEI CONTRATTI COLLETTIVI

18/04/2024

Lo stabilisce una recente sentenza del Consiglio di Stato, che estende il perimetro del provvedimento emesso dal personale ispettivo

RAPPORTO SULLA SITUAZIONE DEL PERSONALE MASCHILE E FEMMINILE, IL TERMINE È IL 15 LUGLIO 2024

RAPPORTO SULLA SITUAZIONE DEL PERSONALE MASCHILE E FEMMINILE, IL TERMINE È IL 15 LUGLIO 2024

18/04/2024

La scadenza per la compilazione della procedura, obbligatoria per le aziende con più di 50 dipendenti, è stata prorogata e potrà essere effettuata sul portale dedicato a partire dal 3 giugno 2024


PRESTAZIONI DI LAVORO DI BREVISSIMA DURATA? ALCUNE SOLUZIONI

PRESTAZIONI DI LAVORO DI BREVISSIMA DURATA? ALCUNE SOLUZIONI

18/04/2024

Un vademecum su quali tipologie di rapporto di lavoro possono instaurare le aziende del commercio e del turismo per necessità contingenti

CCNL TERZIARIO DISTRIBUZIONE E SERVIZI: LE TABELLE  RETRIBUTIVE DI APRILE 2024

CCNL TERZIARIO DISTRIBUZIONE E SERVIZI: LE TABELLE RETRIBUTIVE DI APRILE 2024

18/04/2024

Il Contratto di Lavoro, rinnovato lo scorso 22 marzo, prevede ad aprile l’erogazione della seconda tranche di aumento contrattuale


I NUOVI CORSI FINANZIATI DAGLI ENTI BILATERALI

I NUOVI CORSI FINANZIATI DAGLI ENTI BILATERALI

26/03/2024

Le proposte per aumentare competenze e professionalità delle risorse umane presenti nelle imprese del Terziario e del Turismo

IL PERSONALE ISPETTIVO RADDOPPIA: AUMENTERANNO I CONTROLLI

IL PERSONALE ISPETTIVO RADDOPPIA: AUMENTERANNO I CONTROLLI

26/03/2024

E nel frattempo in edilizia, da ottobre parte la “patente a crediti”, che verrà allargata poi ad altri settori


MUD 2024 DA PRESENTARE ENTRO IL 30 GIUGNO 2024

MUD 2024 DA PRESENTARE ENTRO IL 30 GIUGNO

26/03/2024

La dichiarazione va fatta per ogni unità locale obbligata. L’assistenza dell’Ufficio Sicurezza e ambiente

DETASSAZIONE DELLE MANCE DEL SETTORE TURISMO

DETASSAZIONE DELLE MANCE DEL SETTORE TURISMO

26/03/2024

Come funziona, a quali imprese e a quali lavoratori si applica e come si calcola il beneficio fiscale previsto


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