Previsto un esonero contributivo nella misura del 100% per le nuove assunzioni a tempo indeterminato e trasformazioni di contratti a tempo determinato
In via sperimentale è possibile beneficiarne per specifiche assunzioni effettuate nel 2021 e nel 2022
La Legge di Bilancio ha ampliato il periodo di congedo di paternità obbligatorio fino a 10 giorni. Ma non è stata l’unica modifica
L’obbligo riguarda i datori di lavoro che hanno impiegato lavoratori con contratto di somministrazione nel corso dell’anno 2020
Se sono intervenuti cambiamenti occupazionali che modificano l’obbligo di assunzione o il computo della quota di riserva
Alcune proposte per aumentare competenze e professionalità delle risorse umane presenti nelle imprese del Terziario
In mancanza di un documento ufficiale che individui chi ha questa funzione, la responsabilità è di tutti i soci
L’Istituto applica una riduzione del tasso medio di tariffa alle aziende che hanno effettuato interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro
Introdotte, a partire dal 1° gennaio 2021, a seguito delle modifiche al Regolamento delle Attività Istituzionali della Fondazione
Le domande più frequenti e le risposte che il Garante ha pubblicato sul proprio sito web
Un vademecum per ricordare come sono state modificate, nel corso del 2020, le regole di determinazione del fringe benefit
L’accordo, firmato il 25 novembre scorso da Confcommercio Vicenza per la nostra provincia, consente di accedere immediatamente ai contributi a copertura dei costi orari dei lavoratori coinvolti
Innovazione tecnologica, di prodotto e di processo e corsi specifici per il commercio, turismo e servizi nei due avvisi in scadenza
Differenza tra isolamento fiduciario e quarantena, contatti con casi accertati e altre evenienze
Riconosciuti i trattamenti di integrazione salariale anche ai lavoratori assunti dopo il 13 luglio 2020 e in forza al 9 novembre 2020
Come funziona la norma che riguarda famiglie in cui vi sia un convivente minore di 16 anni
