Misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus da riportare nel "Protocollo anticontagio"
Fino al 31 luglio 2020, per attivare lo smart working, al datore di lavoro è sufficiente compiere alcuni semplici passi: vediamo quali
Le principali disposizioni emanate sugli ammortizzatori sociali, che riguardano anche i datori di lavoro precedentemente esclusi da questa possibilità
Il congedo è istituito per la cura dei figli durante il periodo di sospensione dei servizi educativi per l'infanzia e delle attività didattiche nelle scuole di ogni ordine e grado
Tra i vari provvedimenti del decreto “Cura Italia” vi è anche una sospensione dei licenziamenti per motivi economici. Vediamo cosa comporta per le imprese
Alcune proposte per aumentare competenze e professionalità delle risorse umane presenti nelle imprese del Terziario
Anche le aziende mandanti partecipano alle elezioni che si terranno dal 17 al 30 aprile 2020. Vediamo da vicino le modalità di voto
Il decreto Milleproroghe ha introdotto per il datore di lavoro l’obbligo di trasmettere all’Inail il nominativo della ditta incaricata della verifica periodica della messa a terra
Entro marzo aziende e lavoratori sono chiamati a decidere se optare per il premio legato alla presenza o se preferire lo strumento del welfare aziendale
È possibile aumentare l’organico risparmiando: si arricchisce il ventaglio di sgravi previdenziali a disposizione delle imprese
Alcune proposte per aumentare competenze e professionalità delle risorse umane presenti nelle imprese del Terziario
Logistica, commercio e turismo, sostenibilità sono alcune delle aree di intervento per le quali sarà possibile presentare progetti
L’Istituto mette a disposizione nuove risorse per migliorare le condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
Accolte le richieste di Confcommercio nazionale e imprese del settore sugli obblighi del committente
Un approfondimento sull’opportunità di adottare questa innovativa modalità di esecuzione della prestazione di lavoro subordinato
Agevolazioni per i datori di lavoro che occupano alle proprie dipendenze un numero di addetti pari o inferiore a 9
