Aderendo si potrà accedere a percorsi (anche aziendali) a partire da fine 2021
I nuovi importi validi dal 2021 prevedono una riduzione degli importi sui registri e MUD e un aumento per le violazioni relative ai formulari di trasporto
Legittimo il licenziamento per assenza ingiustificata del lavoratore sottoposto ad isolamento fiduciario imputabile alla sua condotta. Lo chiarisce un’ordinanza del Tribunale di Trento
Avviata un’azione per evitare il rischio prescrizione. Riguarda i dipendenti assunti dopo il 1995 per i quali doveva essere richiesta una dichiarazione sui contributi maturati in precedenza
L’Istituto ha reso note le aliquote 2021. Previste alcune variazioni alla percentuale a carico dei lavoratori
Entro marzo la scelta. L’opzione welfare riduce il costo sostenuto dall’azienda e aumenta il potere di acquisto del lavoratore
Proroga al 30 giugno 2021 per accedere ai contributi da utilizzare per rimodulare temporaneamente la prestazione del lavoratore, destinando parte delle ore alla formazione
Attraverso Esac Formazione, le imprese del settore possono cogliere opportunità a “costo zero”
Tra le misure introdotte, l’estensione del credito di imposta per adeguamenti strutturali e DPI. Nel DPCM arrivano anche alcune proroghe
L’Istituto finanzia investimenti per realizzare progetti di miglioramento delle condizioni di salute e di sicurezza dei lavoratori
L'Ufficio Sicurezza e Ambiente di Confcommercio Vicenza è a disposizione per adempiere all’obbligo entro i termini previsti
Previsto un esonero contributivo nella misura del 100% per le nuove assunzioni a tempo indeterminato e trasformazioni di contratti a tempo determinato
In via sperimentale è possibile beneficiarne per specifiche assunzioni effettuate nel 2021 e nel 2022
La Legge di Bilancio ha ampliato il periodo di congedo di paternità obbligatorio fino a 10 giorni. Ma non è stata l’unica modifica
L’obbligo riguarda i datori di lavoro che hanno impiegato lavoratori con contratto di somministrazione nel corso dell’anno 2020
Se sono intervenuti cambiamenti occupazionali che modificano l’obbligo di assunzione o il computo della quota di riserva
