Una nota dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha chiarito cosa accade in caso di rapporti di lavoro svoltisi “a cavallo” dell’entrata in vigore della Legge di Bilancio 2022
I chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate, in relazione ai buoni carburante erogabili dai datori di lavoro privati ai loro dipendenti
Le proposte per aumentare competenze e professionalità delle risorse umane presenti nelle imprese del Terziario
Da luglio 2022 cambiano le tariffe su acciaio, alluminio, carta, plastica e vetro, grazie ai valori di mercato in continua crescita
Il D.M. 2/9/21 sostituisce lo “storico” D.M. 10/3/98 e comprende tra le attività obbligate una nuova categoria
Un Interpello all’Agenzia delle Entrate chiarisce il regime fiscale di un servizio di ricarica per auto elettriche private dei dipendenti offerto da un’azienda
Le regole per i lavoratori chiamati ai seggi o rappresentanti di lista e per i datori di lavoro
Riepiloghiamo il funzionamento di queste esperienze di orientamento e formazione, spesso utilizzate nel periodo di sospensione degli studi
Un nuovo strumento per armonizzare le esigenze lavorative con quelle della cura dei nuovi figli e figlie
Corsi per aumentare competenze e professionalità delle risorse umane presenti nelle imprese del commercio, turismo e servizi
I corsi possono proseguire in modalità FAD sincrona: la videoconferenza è equiparata a tutti gli effetti alla formazione somministrata in aula
Sono ancora in vigore i protocolli del 6 aprile 2021. Entro il prossimo 30 giugno è prevista una nuova valutazione per eventuali aggiornamenti
Una recente sentenza evidenzia la necessità di formalizzare la nomina del Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione
Il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza ha tra le sue priorità strategiche il contrasto alle disuguaglianze di genere
Il report biennale slitta al 30 settembre. Si tratta di un obbligo per le imprese che occupano oltre 50 dipendenti
Prende avvio il nuovo progetto formativo di ESAC Formazione destinato a lavoratori occupati che intende promuovere un’occupazione sostenibile e di qualità, favorendo l’adattabilità ai cambiamenti nel mercato del lavoro
