Fino al 15 ottobre 2020 sarà possibile proseguire la prestazione di lavoro da remoto con le stesse modalità semplificate finora previste
La conversione in Legge del “Decreto Rilancio” introduce una proroga automatica dei contratti a termine, che rischia di complicare la vita delle imprese. Vediamo in cosa consiste
Il 15 settembre 2020 scade l’Avviso di Sistema 3/19. ESAC Spa presenta il nuovo piano di formazione finanziata per i dipendenti delle imprese del Commercio, Turismo, Servizi
Nuove disposizioni per cittadini italiani, comunitari o stranieri che operano in agricoltura, o come lavoratori domestici
Con una recente circolare dell’Inps fornisce ulteriori istruzioni operative per accedere alla prestazione
Dallo scorso 20 maggio, in Veneto, sono state riattivate le esperienze formative nelle aziende ospitanti
Entrano in vigore nuove modalità di calcolo della tassazione per incentivare l’acquisto di autovetture ecologiche con minori emissioni di Co2
L’articolo 60 del “Decreto Rilancio” prevede che Regioni, enti territoriali e Camere di Commercio adottino misure di sostegno alle imprese, senza incorrere nei limiti previsti per gli aiuti di Stato
Il divieto di licenziamento per motivi economici, introdotto dall’art. 46 del decreto 18/2020, è stato successivamente prorogato a 5 mesi complessivi dal “Decreto Rilancio”
Un nuovo catalogo di corsi, pensato anche per affrontare la fase post lockdown
Alcune indicazioni operative per accedere a questa agevolazione introdotta dal "Decreto Rilancio"
La proroga a cinque mesi complessivi della sospensione dei licenziamenti per motivi economici. Vediamo cosa comporta per le imprese
Novità sul “lavoro agile”, in particolare per i dipendenti del settore privato con almeno un figlio minore di 14 anni
È entrato in vigore il provvedimento preannunciato dal Governo ancora in aprile. Vediamo in estrema sintesi le principali misure per le imprese
L’INAIL risponde alle preoccupazioni espresse dai datori di lavoro e precisa che il riconoscimento dell’origine professionale del contagio non è in alcun modo correlato con i profili di responsabilità civile e penale del datore di lavoro
È possibile attivare corsi a distanza per continuare nell’aggiornamento delle competenze dei propri dipendenti
