Proroga al 22 giugno 2019 per la dichiarazione annuale dei rifiuti prodotti o gestiti nell’anno 2018
Pubblicato un progetto provinciale a favore delle aziende per attività di formazione aggiuntiva ed informazione
Quali sono i vantaggi del Buono Pasto per lavoratori e aziende. Vediamone da vicino il funzionamento
Comunicazioni in caso di modifica degli assetti proprietari (fusioni, cessioni, incorporazioni, affitto d’azienda o di ramo d’azienda)
La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità del provvedimento perché “in contrasto con l’etica comune”
La circolare emanata dall’Istituto previdenziale stabilisce anche i minimali e i massimali contributivi
Le finalità formative devono però essere prevalenti rispetto all’interesse imprenditoriale. Le regole da rispettare
Riepiloghiamo, in questo articolo, quanto dovuto per il Fondo Negri, il Fondo Besusso e il Fondo Pastore
Alcune proposte per aumentare competenze e professionalità delle risorse umane presenti nelle imprese del Terziario
Cosa cambia da quest’anno per le imprese, relativamente agli aspetti ambientali
Dagli incentivi per le assunzioni ai congedi di paternità e maternità, fino all’aumento delle sanzioni per le violazioni in materia di lavoro. Ecco, in estrema sintesi, cosa prevede la Finanziaria
Il Governo ha accolto una specifica richiesta di Confcommercio, garantendo un taglio dei costi dei premi per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali
Prevista l’erogazione della seconda tranche contrattuale del CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Turismo siglato l’8 febbraio 2018
Ad un anno dalla firma della modifica del Contratto Integrativo Provinciale, che ha introdotto un innovativo strumento di welfare, aziende e lavoratori chiamati alla scelta. Ricordiamone i punti principali…
Il Testo Unico Sicurezza sul lavoro precisa che nella valutazione dei rischi va prestata particolare attenzione al rischio finalizzato alla tutela delle lavoratrici in gravidanza
La riduzione del 50% della contribuzione per chi assume personale in settori caratterizzati da significativa differenza di genere
