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Notiziario Sindacale

LA RIPRESA DEI TIROCINI EXTRACURRICULARI IN VENETO

LA RIPRESA DEI TIROCINI EXTRACURRICULARI IN VENETO

26/06/2020

Dallo scorso 20 maggio, in Veneto, sono state riattivate le esperienze formative nelle aziende ospitanti

FRINGE BENEFIT: AUTO AZIENDALI COSA CAMBIA DAL 1° LUGLIO 2020

FRINGE BENEFIT: AUTO AZIENDALI COSA CAMBIA DAL 1° LUGLIO 2020

26/06/2020

Entrano in vigore nuove modalità di calcolo della tassazione per incentivare l’acquisto di autovetture ecologiche con minori emissioni di Co2


AIUTI PER PAGAMENTO DELLE RETRIBUZIONI AI DIPENDENTI

AIUTI PER PAGAMENTO DELLE RETRIBUZIONI AI DIPENDENTI

26/06/2020

L’articolo 60 del “Decreto Rilancio” prevede che Regioni, enti territoriali e Camere di Commercio adottino misure di sostegno alle imprese, senza incorrere nei limiti previsti per gli aiuti di Stato

SOSPENSIONE DEI LICENZIAMENTI E DURATA DEGLI AMMORTIZZATORI SOCIALI COVID

SOSPENSIONE DEI LICENZIAMENTI E DURATA DEGLI AMMORTIZZATORI SOCIALI COVID

26/06/2020

Il divieto di licenziamento per motivi economici, introdotto dall’art. 46 del decreto 18/2020, è stato successivamente prorogato a 5 mesi complessivi dal “Decreto Rilancio”


FORMAZIONE FINANZIATA A DISTANZA

FORMAZIONE FINANZIATA A DISTANZA

27/05/2020

Un nuovo catalogo di corsi, pensato anche per affrontare la fase post lockdown

L’INDENNITÀ LAVORATORI DOMESTICI

L’INDENNITÀ LAVORATORI DOMESTICI

26/05/2020

Alcune indicazioni operative per accedere a questa agevolazione introdotta dal "Decreto Rilancio"


PROROGA DELLA SOSPENSIONE DEI LICENZIAMENTI CAUSA COVID-19

26/05/2020

La proroga a cinque mesi complessivi della sospensione dei licenziamenti per motivi economici. Vediamo cosa comporta per le imprese

SMART WORKING: NOVITÀ E SEMPLIFICAZIONE NELLA FASE DUE

26/05/2020

Novità sul “lavoro agile”, in particolare per i dipendenti del settore privato con almeno un figlio minore di 14 anni


DECRETO RILANCIO: DISPOSIZIONI IN MATERIA DI LAVORO

26/05/2020

È entrato in vigore il provvedimento preannunciato dal Governo ancora in aprile. Vediamo in estrema sintesi le principali misure per le imprese

RESPONSABILITÀ IN CASO DI CONTAGIO COVID SUL LAVORO

26/05/2020

L’INAIL risponde alle preoccupazioni espresse dai datori di lavoro e precisa che il riconoscimento dell’origine professionale del contagio non è in alcun modo correlato con i profili di responsabilità civile e penale del datore di lavoro


LA FORMAZIONE DEL FONDO FOR.TE. ORA È ANCHE ON LINE

21/04/2020

È possibile attivare corsi a distanza per continuare nell’aggiornamento delle competenze dei propri dipendenti

SICUREZZA SUL LAVORO ED EMERGENZA COVID-19

21/04/2020

Misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus da riportare nel "Protocollo anticontagio"


SMART WORKING STRATEGICO IN TEMPO DI CORONAVIRUS

21/04/2020

Fino al 31 luglio 2020, per attivare lo smart working, al datore di lavoro è sufficiente compiere alcuni semplici passi: vediamo quali

“CURA ITALIA” LE MISURE A SUPPORTO DEL LAVORO

21/04/2020

Le principali disposizioni emanate sugli ammortizzatori sociali, che riguardano anche i datori di lavoro precedentemente esclusi da questa possibilità


CHIARIMENTI SULLE MODALITÀ DI FRUIZIONE DEL CONGEDO PARENTALE COVID-19

21/04/2020

Il congedo è istituito per la cura dei figli durante il periodo di sospensione dei servizi educativi per l'infanzia e delle attività didattiche nelle scuole di ogni ordine e grado

COVID 19 E SOSPENSIONE DEI LICENZIAMENTI

21/04/2020

Tra i vari provvedimenti del decreto “Cura Italia” vi è anche una sospensione dei licenziamenti per motivi economici. Vediamo cosa comporta per le imprese


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