Il Governo ha accolto una specifica richiesta di Confcommercio, garantendo un taglio dei costi dei premi per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali
Prevista l’erogazione della seconda tranche contrattuale del CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Turismo siglato l’8 febbraio 2018
Ad un anno dalla firma della modifica del Contratto Integrativo Provinciale, che ha introdotto un innovativo strumento di welfare, aziende e lavoratori chiamati alla scelta. Ricordiamone i punti principali…
Il Testo Unico Sicurezza sul lavoro precisa che nella valutazione dei rischi va prestata particolare attenzione al rischio finalizzato alla tutela delle lavoratrici in gravidanza
La riduzione del 50% della contribuzione per chi assume personale in settori caratterizzati da significativa differenza di genere
L'Inps ha emanato un'apposita circolare esplicativa, dopo le diverse modifiche normative intervenute negli ultimi anni in materia di apprendistato
Nuove proposte per aumentare competenze e professionalità delle risorse umane presenti nelle imprese del Terziario
Con la circolare numero 109 del 2018 l’INPS fornisce le istruzioni operative sulle novità introdotte dalla legge 22 maggio 2017 n. 81
La Legge che introduce disposizioni urgenti per la città di Genova contiene anche alcune disposizioni applicabili alla generalità delle imprese in crisi ed in particolare relative alla CIGS
Con la retribuzione del mese di dicembre 2018 dovrà essere erogata la terza ed ultima tranche di aumento retributivo
Il Contratto Nazionale prevede un premio di ingaggio per i rapporti di lavoro a tempo determinato di breve durata. Vediamo quando è dovuto
Nuove proposte per aumentare competenze e professionalità delle risorse umane presenti nelle imprese del Terziario
Il primo soccorso svolge un ruolo importante all’interno del sistema di gestione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
L’Istituto previdenziale ha fornito chiarimenti sull’utilizzo delle prestazioni occasionali nell’ambito del turismo
L’accordo sottoscritto il 30 ottobre consente di assumere, in caso di necessità, derogando ad alcune limitazioni imposte dal “Decreto Dignità”
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha chiarito il regime sanzionatorio applicabile qualora venga accertato l’impiego di lavoratori in “nero” con retribuzione corrisposta in contanti
